撰文．陳瑞貴
走筆之際，傳來教過的一位伊朗籍研究生以「特定專業人士（Special Professional Residency）」身份獲得中華民國就業金卡，4 年前一位德國籍研究生也獲得相同的移民許可。
移民，在傳統認知上，需要面對層層關卡及花費大筆金錢，意味著「有辦法」或「很有錢」才能享有此種權利。
過去10 餘年來，情況有了變化：許多擁有專業知識或特虑技術能力的人「被力邀」移民到工業化國家，尤其科技人才。
於是「科技移民」成為全球大趨勢。
知識力提高移民的可能
過去半世紀，人類社會由資本經濟結構轉為知識經濟（Industry of Knowledge）。
卓越的知識與技術強化了創新力，為企業帶來龐大利潤，也提升國家經濟力和全球競爭力。
知識經濟社會「販賣」的是知識，但有別於傳統的物物交換，是無法「零合」轉移的，例如一位工程師執行工作，類似「販賣」知識及技術給企業以換得薪酬，但「販賣」後的知識不僅依然在工程師手中，頻繁的「知識販賣」更豐富了工程師的知識和技能，使他「身價」更高，「被力邀」為科技移民的可能性也越高。
全球獵才，創造優勢
電腦與通信的發展促成科技的快速成長，交通的進步加速了人口移動。
為了產業研發力（R&D）與國家經濟力的提升，育才、獵才、搶才與留才成為產業、政府與高等教育機構的重要工程。
美國、加拿大都有留學生畢業後停留若干年的留才計畫，加拿大更計畫在2026 年以前接受50 萬移民。
澳洲針對高科技人才成立專門的GTI（Global Talent Independent Program）移民政策。
英國提供留英的大學以上國際學生，畢業後有機會獲得在英國2 － 3 年找工作的畢業生工作簽證（The Graduate Route Visa）及創業家簽證（Start-up Visa）。
日本也預計在2033 年以前接納超過40 萬名留學生，提高留學生在日本就業率達60%。
臺灣近年也加入全球獵才行列，嘗試直接引進，或培養及媒合所需的外籍專業人才。
一些科技企業不僅積極與高等教育機構合作，培養就學中的僑生及外籍生成為所需的人才，也與政府機構合作進行僑外媒合計畫，並且提供適合的訓練課程，使外籍專才順利融入企業。
預估至2030 年，臺灣延攬的國際科技專才可望增加40 萬人。
移民世界的心靈轉移
全球科技移民的趨勢已是不可避免的趨勢！不出10 年，工作地點、餐廳、公園、街道，放眼所及將是各種膚色、使用各種語言的人士。
他們可能是工作夥伴、鄰居或朋友，一起生活在臺灣，擁有一份被尊重的工作，熱愛這塊土地的所有人，甚至一草一木，也關心每天發生的大小事，為這塊土地做出貢獻。是否不要再對他們貼上「外籍勞工」、「外籍人士」的標籤？
分別心與比較心將阻滯我們社會的進步和經濟的發展。若要社會永續，國家競爭力持續提升， 或許需要進行「心靈轉移（spiritual transformation）」的工程！要有「地球一家、相依共存」的靈性觀，靈性是生態的源頭。
心道師父從生態的角度指出，「我們是生命共同體，是多元共生，相依共存，互濟共生的關係」，「靈性與生態本是同體，我們與萬有都是相互連結的，生態的和諧才是我們共同的利益」，因為「靈性以萬物為本，所有的一切都是夥伴關係，沒有人可以獨一存在。」
如何落實心靈轉移？
心道師父進一步指出，人與萬有的關係是「彼此給予的關係」，「『給』是世界和平最大的概念」，要能「彼此尊重存在的價值，包容彼此的空間，相互分享好的成果。」尤其「要先讓自己平和，找到平和的道理、找到平和的內在」，並且「保持內心的清淨、憐憫、柔軟、慈愛。」
移民不就是整體社會生態的一部分？！
靈性的心靈轉移才能使科技移民增益其功！
來源：第319期《有緣人月刊》
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